מקבילה מלאה (FTE)

המקבילה המלאה או FTE (ראשי התיבות שלה באנגלית) הם מדד המשמש במשאבי אנוש כדי לדעת את מספר העובדים במשרה מלאה הדרושים לביצוע פעילות.

בתוך חברה עשויים להיות עובדים במשרה מלאה, הנחשבים ככאלה בספרד 8 שעות ביום, ואחרים במשרה חלקית, כלומר עובדים פחות מ -8 שעות ביום. ה- FTE משמש כאינדיקטור להשוואת הביצועים של צוות עבודה.

נוסחת FTE

נוסחת FTE מתוארת להלן:

FTE או מספר עובדים שווה ערך = (מספר שעות העבודה בפועל / מספר ימי העבודה בתקופת הייחוס) / שעות היום המלא.

כלומר, יש לנו שבריר. בחלק העליון מופיע מספר השעות שעובד בפועל ביחס למספר ימי העבודה הייחוסיים, מה שיעניק לנו את "יום העבודה" ובתחתית השבר את שעות היום המלא. בדרך זו נדע כמה עובדים אנו זקוקים לביצוע אותה פעילות אם היו לנו עובדים במשרה מלאה.

ניתן לחשב אותו לתקופות התייחסות שונות כגון FTE לשנה, לחודש, לשבוע או אפילו ליום.

דוגמא ל- FTE

לחברה 5 עובדים: 1 עם 50% מיום העבודה, 1 עם 75% מיום העבודה ושלושה עובדים במשרה מלאה. כמה עובדים מקבילים נדרשים בשבוע?

אתה מבקש מאיתנו את ה- FTE השבועי. הזמן השבועי המלא הוא 5 ימי עבודה בשעה 8 שעות ביום: 8 × 5 = 40 שעות בשבוע

הראשון אנו מחשבים את מספר שעות העבודה בשבוע שמסכימים כל העובדים

עובד 1 x 8 שעות x 5 ימים x 50% = 20 שעות

עובד 1 x 8 שעות x 5 ימים x 75% = 30 שעות

2 עובדים x 8 שעות x 5 ימים = 80 שעות

סה"כ לשבוע = 20 + 30 + 80 = 130 שעות

2 אנו מחלקים את סך שעות העבודה בשבוע במספר ימי העבודה בשבוע, כלומר 5, ובזמן היומי המלא שהוא 8 שעות.

FTE = (130/5) /8=3.25

3 º החברה זקוקה ל -3.25 עובדים במשרה מלאה בשבוע לצורך ביצוע פעילותה

דוגמה אחרת

חברה מונה 110 עובדים, עם שעות עבודה שונות. סכום שעות העבודה של כל העובדים בתוך חודש הוא 14,823.

בחודש 20 ימי עסקים

כל היום הוא 8 שעות ביום

כמה עובדים במשרה מלאה נדרשו לצורך ביצוע הפעילות החודש?

הם מבקשים מאיתנו את מספר העובדים המקבילים באותו חודש (FTE חודשי).

לחישוב ה- FTE -> אנו מחלקים את זמן העבודה בין תקופת הייחוס, שהיא 20 ימי עבודה ובין 8 שהם שעות עבודה מלאות.

FTE = (14.823 / 20) /8=92.64

המשמעות היא שהיינו זקוקים ל -92.64 אנשים במשרה מלאה כדי לבצע את פעילות החברה.