הגורמים להיעדרות בעבודה הם הסיבות לכך שעובד נעדר מעבודתו.
היעדרות מתרחשת כאשר אדם אינו הולך לתפקידו, ולכן אינו ממלא את חובותיו. במסגרת היעדרות העבודה יש סוגים שונים, כמו גם השלכות. עם זאת, במאמר זה נתמקד בסיבות העיקריות לבעיה.
בנוסף, הכל נאמר, היעדרות מרמזת על בעיה גדולה עבור חברות, האדם, המשפחות ואפילו החברה. התפוקה מופחתת, עבודתו של העובד בסכנה, ולבעיות נלוות יכולות להיות השלכות לא מכוונות.
במובן זה, ידיעת הגורמים להיעדרויות יכולה לעזור רבות להימנע מהבעיה. כלומר, אם נדע את שורש הבעיה, לא רק את הסוגים ואת ההשלכות, יהיה לנו סיכוי גדול יותר לפתור את הבעיה.
מצידה, יש לציין כי ייתכן שיש נטישה של אותו, לפני סיום היום החוקי שלהם, שיכול להיחשב גם כהיעדרויות בעבודה.
סיבות להיעדרות
היעדרות היא רב-תכליתית, מכיוון שכל עובד עשוי לעבור רגעים מורכבים ולכן הסיבות שיכולות לגרום לכך שונות מאוד. להלן מספר מקרים:
- חוסר מוטיבציה ו / או הכרה בעבודת העובד במקום עבודתו.
- מחלות, בין אם מדובר במחלות ניווניות כרוניות או מחלות שכיחות.
- תאונות בעבודה ומחוצה לה.
- קשיים בתחבורה, כגון נסיעות ארוכות שעובד העובד מביתו למקום עבודתו.
- סיבות אישיות בעלות אופי שונה, בין אם בעל אופי משפחתי ובין אם ביצוע פורמליות או נהלים.
- אקלים ארגוני שאינו תואם את אישיותו של העובד.
באופן הגיוני, אף שהאמור לעיל הם הגורמים העיקריים, יתכן שיש אחרים. זאת, מכיוון שכל אדם, כל חברה ובסופו של דבר כל סיטואציה שונה.
מיקור חוץ