ביקורת, בהקשר של הכלכלה והעולם העסקי, זהו תהליך הערכה מדוקדקת של חברה או ארגון במטרה להכיר את מאפייניו הספציפיים, כמו גם את נקודות החוזק והחולשה שלה.
באמצעות עבודות ביקורת ניתן לבצע הערכות מכל הסוגים על פי קריטריוני ניתוח ומדידה ממצים.
בעיקר, ביקורת מבקשת לאתר היבטים הקשורים לרווחיות או להתייעלות במחלקות או משלחות ארגוניות שונות המרכיבות חברה.
הדבר קורה עם קונגלומרטים אחרים כמו קרנות, ארגונים לא ממשלתיים ואפילו מוסדות ומנהלים ציבוריים.
כל ארגון חשוף לשליטה ופיקוח על כל ייעודו או אופיו הכלכלי. העובדה שקיימת פעילות ביקורת והערכת שווי עוזרת להבטיח שכל סוגי החברות לא ייפלו בסדרים פיסקליים, משפטיים או רבים אחרים.
יחד עם זאת, ביקורת מעת לעת מהווה נקודת שיפור מתמיד של העבודה שהם מבצעים על בסיס יומי, באיתור נקודות תורפה או היבטים ארגוניים אחרים לשיפור.
מאפיינים עיקריים של ביקורת
כל עבודת הביקורת, ללא קשר לאופיה או למטרותיה, חייבת להיות מנוהלת על ידי שורה של היבטים חיוניים:
- על תהליך הביקורת לפעול בהתאם להנחיות או לקריטריונים שנקבעו בעבר.
- ההתבוננות והמדידה של סוגים מגוונים מאוד של תהליכים ארגוניים הם הליבה של עבודה זו.
- יש לקחת בחשבון את כל סוגי המשאבים המהותיים והבלתי מוחשיים שהם חלק מפעילות כלכלית, כמו גם את יישומם הייצור והרלוונטיות שלהם לתאגיד.
- לאחר ניתוח מתאים, יש להשתמש בנתונים כבסיס מוצק. זאת, מתוך כוונה להוציא מסקנות באמצעות דוח ביקורת.
- יחד עם זאת, ביקורת צריכה לשמש נקודת מפנה. זה מניח את התרומה של רעיונות ואסטרטגיות חדשות המותאמות לאופי ומשאבי החברה המנותחת, כדי שתוכל להפיק תועלת מהיישום שלה,
סוגי ביקורת
לחלופין, ניתן לבצע ביקורת על ידי מבקרים מקצועיים השייכים לארגון עצמו או מבחוץ. באופן זה, ובהתחשב בהבחנה זו, ניתן להבחין בין שיטות הביקורת הפנימית והחיצונית.
בהתאם לקריטריונים אחרים, ניתן למצוא פרקטיקות אחרות בתחום הביקורת. ישנן דוגמאות כגון ביקורת התאימות, ביקורת הניהול או ביקורת חשבונאות בקרב רבים אחרים.
עם התפתחות המודל העסקי והתאמתו למסגרת הטכנולוגית והתקשורתית החדשה, הפן האנליטי של הביקורת חייב להתפתח תוך התאמה למאפיינים החדשים הקיימים בשווקים הנוכחיים.