מקסום הרווח הוא אחד מעמודי התווך של התיאוריה הכלכלית, ומסביר כיצד חברות מבקשות להשיג רמה גבוהה של רווח על מנת למקסם את עושרן ורווחיהן, בדיוק כפי שאנשים עושים עם רמת התועלת שלהם.
מושג זה חשוב במיוחד במסגרת המחקר המיקרו-כלכלי, מכיוון שהוא עמוד התווך של מודלים כלכליים מרובים. זה קורה מכיוון שמקסום העושר או רמת הרווחה הוא עיקרון בסיסי שעושות אחריו חברות כאשר מתמודדים עם פעילות כלכלית מסוימת. מקסום הרווח הוא המטרה הכלכלית של חברות, במטרה להגדיל את ערך החברה. עליית ערך זה של החברה מחפשים בעלי המניות והמשקיעים, המצפים שהשקעתם בחברה תהיה רווחית.
החברות והגורמים הכלכליים השונים מנחים את החלטות הפעולה שלהם במטרה להשיג את הרווח הגבוה ביותר האפשרי ובכך למקסם את התועלת שלהם ולהגדיל את אפשרויות הצריכה העתידיות שלהם.
בעולם העסקי, מקסום הרווח מתרחש על ידי התחשבות ברמת הייצור של סחורות או שירותים העומדים בפני חברה מסוימת ואת העלויות שנגרמו לה. ייצור זה חייב להיות קשור ישירות למחיר המכירה שקבעת ולפיכך לרמת ההכנסה שתקבל בעת מכירת מוצרים או שירותים אלה לציבור.
בהתחשב במשתנים אלה, היזם ינהג כך שההפרש בין עלויות להכנסה יהיה גדול ככל האפשר, כך שהוא ימקסם את הרווח מפעילותו.
מקסום רווחים במצב מונופול
מבחינה גרפית, הנקודה בה מוגדל הרווח של החברה ממוקמת במקום בו עקומת ההכנסה הכוללת ועקומת העלות הכוללת מצטלבות. בשלב זה ההבדל בין הכנסה לעלויות הוא המקסימום האפשרי בהתחשב במאפיינים של חברה מסוימת.
באופן רשמי, מה שקורה בשלב זה הוא שמדרונות העקומות הללו שווים, כך שהעלות השולית שווה להכנסות השוליים, יש מה שנקרא נקודת ייצור אופטימלית.
הכנסה שולית = עלות שולית
במילים אחרות, מאותה נקודה ואילך החברה אינה מסוגלת להשיג יותר רווח אם היא מגדילה את הייצור שלה. אם קורה שעלות ייצור יחידה אחת גדולה יותר מההכנסה השולית של אותה יחידה, יהיה צורך להפחית את רמת הייצור מכיוון שהיא מוגזמת, או להיפך.
מקסום רווחים במצב של תחרות מושלמת
כמו במצב של תחרות מושלמת החברה היא מחיר מקובל, אז היא מוכרת את המוצר שלה במחיר שניתן על ידי השוק, ולכן הנקודה האופטימלית שלה תהיה:
עלות שולית = הכנסה שולית = מחיר
בתורו, פונקציית הביקוש מקבילה בגרף לייצוג המחיר, שכן ברמה זו היא היחידה בה ניתן להשיג את המוצר בשוק מונופול זה.
המודל למקסום הרווח מציע הסבר פשוט מאוד על המציאות, מכיוון שלרוב משתנים סובייקטיביים יותר נראים הקשורים למטרות ולמניעים של מנהיגיהם, היעדר מידע מושלם, עבודה סוציאלית, כבוד לאיכות הסביבה או מחסור במשאבים.
המקסום הקפדני ביותר עלול להוביל לנזק סביבתי או לתנאי עבודה ירודים. מסיבה זו הוא נחשב כמדריך.