ההתנדבות מורכבת מביצוע פעילות אלטרואיסטית ותומכת בארגון ללא מטרות רווח, במטרה לתרום לשיפור איכות חייהם של אנשים בסיכון להדרה חברתית או לבעלי חיים, לשפר את הלכידות החברתית או את הצדק החברתי. כל זה מביא כישורים וערכים משמעותיים בחיפוש העבודה.
המניעים המובילים אנשים להתחייב להתנדבות הם מגוונים מאוד, החל מאמונות, רצונות להרגיש מועילים, להשתמש בשעות הפנאי, בנסיבות אישיות ומשפחתיות, רצון ללמוד או לשפר את תוכנית הלימודים שלהם.
מאפייני עבודה בהתנדבות
- זה לא גמול: התנדבות אינה גוררת תשלום עבור ביצוע העבודה או חתימה על חוזה.
- התחייבות חברתית: הסיבה העיקרית לביצוע העבודה היא הסיבה שבגינה היא עובדת, והערך שהיא מייצרת, ולא התגמול שמתקבל.
- הַקדָשָׁה: אנו בוחרים את הזמן אותו אנו רוצים להקדיש להתנדבות, הוא אינו מוטל על ידי גורמים אחרים. מעורבות זו חיונית בקביעת האם עבודה היא התנדבותית או לא.
- מגזרים שבהם זה יכול לעבוד: גורמים תרבותיים, חברתיים, סביבתיים, בריאותיים, פרויקטים עם אנשים עם מוגבלות או ספורט, בין היתר.
מיומנויות שמשתפרות באמצעות התנדבות
על פי המחקר שביצע פרויקט ההכרה, 39% מהאנשים שמתנדבים אומרים שזה עזר להם למצוא עבודה. אלו המיומנויות שמשופרות בזכות התנדבות:
- עבודת צוות: אתה לומד לתאם משימות קבוצתיות, להתמודד עם אישים שונים מאוד, לדו-שיח, לדון ולעבוד עם מטרה משותפת.
- אופטימיות והתלהבות: אתה תמיד מנסה להתמקד בהיבטים חיוביים, לטפל בבעיות בהומור, למזער את השפעתן ולעזור להפוך את סביבת העבודה לנעימה יותר.
- תִקשׁוֹרֶת: אתה לומד לתקשר עם אנשים שונים מאוד, לנהל משא ומתן, להזדהות ולהיות גמיש בהסקת מסקנות.
- ארגון, ניתוח ופתרון בעיות: בעיות רבות יתעוררו בחיי היומיום של מתנדב, ויש צורך לארגן את הזמן שאנו מקדישים כדי לייעל את ניתוח המצבים ולהציע פתרונות. עליכם להבין שמי שמתנדב אינו עושה זאת ב -100% מזמנם, לכן עליכם לנצל את מרבית הזמן המוקדש לסיוע למטרה.
- מודעות והתפתחות אישית: אתה לומד להעריך את מה שיש לך, לטפל בנושאים רגישים בטקט ובזהירות. אתה מרגיש שהמאמץ שלך עוזר לאחרים לשפר את מצבם וזה גם מנחם אותך באופן אישי. אתה גדל ומעשיר את עצמך כאדם.
- מיומנויות תרבותיות: אם התנדבות זו היא גם בינלאומית או בין-תרבותית, אתה לומד ערכים חדשים, תרבויות ותכונות חברתיות מוערכות מאוד בכדי להזדהות ולהתמודד עם נושאים בינלאומיים.
כשאתה מציין בקורות החיים שלך או בראיון שהתנדבת, אתה רומז באופן מרומז שיש לך את כל הכישורים האלה מבלי שתצטרך למנות אותם אחד אחד. כישורים חברתיים אלו מוערכים יותר ויותר על ידי חברות בעובדיהם, כך שפעולות אלה יכולות לפתוח בפניכם דלתות רבות.
זה המפתח מדוע לציין שאתה מתנדב, מגדיר תכונות אישיות מסוימות ומדגיש את מועמדותך כנגד אחר שלא. על פי המחקר של פרויקט ההכרה, עובדה זו מגדילה את ההסתברות להצליח בתהליך הבחירה ב -21.2% לעומת אלה שאינם מזכירים זאת.