מגדיל את מספר הספרדים עם חוזים במשרה מלאה

התעסוקה בספרד הייתה מאז ומתמיד הנושא המתמשך של ממשלת ספרד. על פי מחקר שנערך על ידי ראנסטאד ונתוני התעסוקה לשנת 2017, 14.3% מהמועסקים הספרדים הם בעלי חוזה במשרה חלקית. נתון שה- ETT תיאר כנתון הנמוך ביותר מזה חמש שנים. חדשות טובות המשקפות צמיחה כלכלית, בכפוף ליצירת מקומות עבודה איכותיים.

ככל הנראה, תעסוקה אינה עוד חידה עבור ממשלת ספרד, מכיוון שהמאבק היומיומי לצמצום אופיים הזמני של החוזים מתחיל להשפיע על נתוני התעסוקה. על פי סוכנות משאבי האנוש, רנדסטאד, התעסוקה במשרה חלקית בספרד מצטמצמת במידה ניכרת, ובאמצעותה נתונים אלה יעדיפו את הצמיחה הכלכלית אותה תחווה ספרד ושנחזו על ידי הרשויות המוניטריות לשנה הבאה.

אך כפי שאומר דניאל לקאל: "תעסוקה נוצרת על ידי חברות, היא לא נוצרת על ידי ממשלה." אל לנו להיות תמימים, בואו נתעלם כאשר אנו שומעים ממשלה או נשיא מדברים על שיצרנו או שעשינו.

צמיחת משרות זו מתאפשרת על ידי חברות שאחראיות על העסקת אנשים. בכך אנו לא אומרים שהממשלה אינה משפיעה, מכיוון שזו תהיה טעות לאשר זאת מכיוון שהיא מופקדת על הכנת חוקי העבודה והחלת תקנות לשוק העבודה, אך מסיבה זו אל לנו לקרוא לזה האמיתי. יוצר תעסוקה., אם לא כגורם הקובע ביצירתו.

במחקר שביצעה רנדסטאד, המנתח את התפתחות המשרה חלקית על פי גיל העובד, אנו יכולים לראות גידול גדול במספר המועסקים במשרה חלקית בשנים שלאחר המיתון הכלכלי הגדול. מאז שנת 2008, שיעור העובדים במשרה חלקית גדל במיוחד במשך חמש שנים רצופות והגיע לרמה הגבוהה ביותר בשנת 2013, עם 15.2%.

אם נסתכל על ארבע השנים האחרונות, משקל הקבוצה במשרה חלקית בשוק העבודה ירד במידה ניכרת, כשהוא עומד כמעט על נקודת אחוז אחת מתחת לנתון שנרשם בשנת 2013. אם כי יש להוסיף שיש עוד הרבה מה לעשות , כבר שבשנים שקדמו למיתון הכלכלי הגדול של שנת 2008, שיעור זה היה בין 10% ל -11%, כך, כפי שאפשר לומר באופן מקובל, לא כל העבודה נעשתה.

אם אנו מנתחים את הנתונים שהוצגו במחקר רנדסטאד, נוכל לראות שהם מגלים הבדלים גדולים בתעסוקה לפי קבוצות גיל.

הקבוצות עם ההפליה התעסוקתית הגדולה ביותר הן בוגרי אוניברסיטאות, או אלה מתחת לגיל 25, וקבוצת האנשים מעל גיל 45.

כפי שהערנו בפסקה החמישית, המחקר מנתח גם את נתוני התעסוקה לפי קבוצת גיל. גיל הוא גם נתונים רלוונטיים ביצירת מקומות עבודה, מכיוון שאם נסתכל על הצעות עבודה, נוכל לזהות כיצד יש קבוצות מסוימות, קבוצות גיל מסוימות, שיש להן פחות מתקנים למצוא עבודה איכותית. קבוצות אלה כוללות בוגרי אוניברסיטאות לאחרונה, כלומר אנשים מתחת לגיל 25, ומובטלים מעל גיל 45.

לקיחת קבוצת בוגרי האוניברסיטאות, או, כפי שמתאר זאת המחקר, אנשים מתחת לגיל 25, אחד מכל שלושה אנשי מקצוע בקבוצה זו משרה חלקית. בנתונים גנריים, 34% מקבוצה זו עובדת במשרה חלקית, ובכך הופכת לקבוצה עם השיעור הגבוה ביותר של עובדים במשרה חלקית.

בקרב בני 25 ו -45 הנתונים משתפרים במידה ניכרת, ולמרות שהשיעור הופחת לעומת השנה הקודמת, בקבוצה זו 14.4% מחבריה עובדים במשרה חלקית. לבסוף, יש לנו אנשים מעל גיל 45, שאמנם זו השנייה בקבוצות עם האפליה הרבה ביותר, אך הם עדיין מעל הראשונים עם שיעור משרה חלקית של 11.8%.

אם נשווה את הנתונים הללו עם השנה הקודמת, או מה זהה, שנת 2016. גם קבוצת בני 25 מתחת לגיל 25, כמו גם בני 25 עד 45 הפחיתו את שיעורם, בעוד שקבוצת אלה מעל גיל 45 נותרו באותה רמה.

השווינו גם את הנתונים הללו עם הנתונים לשנת 2008, שנת המיתון הגדולה, והצלחנו לראות שהקבוצה שגדלה הכי הרבה מאז, עם עלייה של 15.6 נקודות אחוז, היא הקבוצה של הצעיר ביותר, של מתחת לגיל 25. אחריה קבוצת העובדים בגילאי 25 עד 45 עם עלייה של 3.7 נקודות אחוז, ובמקום האחרון יש לנו אנשים מעל גיל 45, שרשמו עלייה קטנה של 1.7 נקודות אחוז.

אם נסתכל על הנתונים במונחים מוחלטים, אותם מספק רנדסטאד במחקר שלה, ליותר מ -2.7 מיליון אנשי מקצוע יש חוזה במשרה חלקית. במילים אחרות, הוספת כל הקבוצות, 2.7 מיליון מועסקים בספרד הם בעלי חוזה במשרה חלקית, נתון שגדל כבר שבע שנים ברציפות, ורשם את הירידה הראשונה שלו בשנה שעברה.

עם כל הנתונים והניתוחים שנחשפו, אנו יכולים לראות בבירור את ההצהרה שהבאנו במקום שנאמר כי יש עדיין לעשות, למרות שאנו בדרך לעשות זאת.

ספרד היא לא המדינה עם השיעור הגבוה ביותר של עובדים במשרה חלקית באירופה; הולנד, שוויץ, אוסטריה וגרמניה כן

המחקר שביצעה סוכנות רנדסטאד גילה לנו גם אלו המדינות עם שיעור המשרה החלקית הגבוה ביותר, ולהפתעתנו, מדינות אלה זהות עם שיעורי האבטלה הנמוכים ביותר.

על פי המחקר, כל המדינות שיש להן שיעורי משרה חלקית מעל 18.9%, הממוצע האירופי, רושמות נתוני אבטלה מתחת ל -7.5%. בשים לב לכך ולוקח בחשבון שספרד רשמה בחודש ספטמבר האחרון שיעור אבטלה של 16.7%, הנתונים לא כל כך גרועים.

מבין מדינות אלה הולנד מובילה את דירוג העובדים במשרה חלקית עם שיעורים של 46%. אחריה שוויץ עם 38% ובכך הפכה למדינות עם שיעורי החדירה הגבוהים ביותר של משרה חלקית באירופה. למרות ששתי המדינות מראות שיעורי אבטלה נמוכים מ- 7.6%, שיעורי התעסוקה שלהם במשרה חלקית גבוהים במיוחד, מה שמטיל ספק בספק התעסוקה האיכותית עליה אנו מדברים כאשר אנו מתייחסים למדינות אלה.

אחרי שתי המדינות האלה גרמניה ואוסטריה, בהן שיעורי משרה חלקית מעל 25%, כאשר שיעורי האבטלה נמוכים מ -5.5% בשתי המדינות. כפי שאמרנו, נתונים אלה מראים השתקפות של המצב באירופה עם תעסוקה במשרה חלקית, וצפייה בפנורמה האירופית, ספרד צריכה להשתפר בנתוניה, אך היא אחת המדינות שלמרות שהיא לא יוצרת את תעסוקה זהה למדינות אחרות באיחוד האירופי, זה יוצר תעסוקה באיכות גבוהה יותר.

לצורך ניתוח זה נעשה שימוש בנתונים שהופקו מסוכנות רנדסטאד, INE ויורוסטט.