יתרונות וחסרונות של גמישות בעבודה

ההבדל בין משרה חלקית לשעות עבודה אינטנסיביות הוא אחד ההיבטים המרכזיים בחברות כאשר הם מציעים גמישות בעבודה זו לעובדים שלהם, מה שיעזור להם ליישב משפחה ועבודה. אנו הולכים לנתח את היתרונות והחסרונות של סוגי הימים השונים שניתן להמר על גמישות בעבודה בחברות.

כדי לעודד את יישום הגמישות בעבודה ושכל אחד יכול לארגן את עצמו בצורה המתאימה לו ביותר, יש צורך לקחת בחשבון את לעבוד למטרות ולגרש את ההרגל של נוכחות; האפשרות של עבודות טלפון מהבית או ארגון שעות העבודה שלך בהתבסס על יעדיך, הוא אחד התמריצים הגדולים ביותר לבחור בין עבודה כזו או אחרת.

אולי עלינו להתחיל לבחון את המודלים של שעות העבודה שיש לשכנותינו האירופיות כמו צרפת, גרמניה או בלגיה בהן ימיהם מסתיימים לכל היותר בין השעות 16-17. או אולי עלינו לפקוח עין על חברות הסטארט-אפ הטכנולוגיות בעמק הסיליקון, שם כל עובד בוחר מתי הוא עובד ומתי הוא מתנתק, מגיע ליעדים, מגדיל את התפוקה והמוטיבציה שלו.

אלה רק כמה דוגמאות שמזמינות אותנו להימנע משעות העבודה הארוכות שלנו ומהג'ט לג שלנו. בואו ננתח את היתרונות והחסרונות של ימים אינטנסיביים וחלקיים.

יום אינטנסיבי

תקנות העבודה קובעות כי בכל פעם שמשך המשמרת היומית הרציפה עולה על 6 שעות, יש לקבוע תקופת מנוחה של לא פחות מ -15 דקות. באופן שהיום האינטנסיבי אורך 8 שעות בסך הכל כולל כ 15 דקות מנוחה.

יתרון

• 1-עבודה ופיוס אישי

בעבודה של 8 שעות ברציפות, יש לנו יותר זמן פנוי כדי שנוכל לנצל פעילויות אחרות או להקדיש אותה למשפחה, אחת המשאלות העיקריות של עובדים רבים. בין פעילויות אלה, יתכנו גם אימונים שיאפשרו לעובד לשפר את כישוריו, להמשיך ללמוד ולצמוח כמקצוען או ספורט, המסייע לבריאות הנפש והגופנית.

היום האינטנסיבי מותאם לקבוצות אחרות באוכלוסייה "שקינאה" על ידי רבים, כמו סטודנטים או עובדי מדינה. עובדה זו תורמת גם לטובת פיוס חיי החברה והעבודה.

• מוטיבציה 2-גדולה יותר, פחות מתח והיעדרות מופחתת

לאחר זמן ניתוק רב יותר והפחתת זמנים במקום העבודה גורם לעובדים לבצע יותר יעילות, מוטיבציה יותר ומפחיתה את מידת השחיקה הפסיכולוגית.

על פי מחקרים שנעשו לאחרונה על ידי יועצים כמו ריי הון אנושי או Adecco, הם מסכימים כי יום העבודה האינטנסיבי תורם להפחתת שיעור היעדרות בשיעור של עד 50%.

חסרונות

• 1-קם מוקדם מאוד או הגיע מאוחר מאוד

היום האינטנסיבי הוא בדרך כלל 6-14 שעות, 7-15 שעות או 14-22 שעות למשל. עובדה זו מרמזת על התחלה מוקדמת או הגעה הביתה מאוחר מהרגיל. תלוי בסוג האדם זה ייתן חשיבות פחות או יותר.

משמרת מפוצלת

מצד שני, היום המפוצל והממושך ביותר בספרד, הוא יום של 8 שעות בו יש לפחות שעה מנוחה לאכול.

יתרון

• 1-תאימות לוחות הזמנים עם חברות ואנשי מקצוע אחרים

העובדה שיום הפיצול הוא הנפוץ ביותר בחברות, מעדיף את הקשר בין אנשי מקצוע שיש לפנות אליהם מחברות אחרות, גם בשעות הבוקר וגם אחר הצהריים, ונמנע מדחיית שיחות ופגישות מיום ליום.

• יחסים גדולים יותר בין עובדים

מנוחה באמצע הבוקר או בזמן הארוחה שבדרך כלל עושים עם בני הזוג. עובדה זו מחזקת את הקשרים בין אנשים במקום בו הם לא קשורים רק בנושאי עבודה, אלא גם בנושאים אישיים יותר ובסביבות רגועות יותר. סביבת עבודה טובה חיונית בכדי לבצע ביצועים טובים יותר ומוטיבציה יותר.

חסרונות

• לוחות זמנים והרגלים פרודוקטיביים פחות

שעות עבודה ארוכות שמתחילות מוקדם ומסתיימות באיחור, בהן הם מבלים בסביבות שעתיים לארוחת צהריים ו -30 דקות להפסקת הבוקר. זמנים, שברוב המקרים אינם מניבים עבודה או פנאי.

לאחר מספר עצירות לאורך היום וההרגל להאריך אותו, פירוש הדבר שבמקרים רבים נעשים יותר מ -8 שעות בכל יום כדי להגיע ליעדים.

• פיוס משפחתי 2-פחות ופחות מוטיבציה

הידיעה מתי אתה הולך לעבודה אך לא מתי אתה הולך לעזוב אינה מרמזת על מוטיבציה לבצע ביצועים טובים יותר. אי הידיעה אם היום אתה יכול ליהנות מזמן פנאי או ספורט, או לעשות זאת מאוחר מאוד, אינה האופציה הטובה ביותר בכל הנוגע לעבודה. אם יש לכם חיובים משפחתיים, קשה יותר לטפל בילדים ולהפוך אותם לתואמים לשעות הלימודים.

58% מהעובדים מעדיפים שעות עבודה אינטנסיביות, על פי סקר שנערך על ידי ה- OCU.