ספרד מעולם לא התבלטה בפריון העבודה הגבוה שלה, מכיוון שהיא מאופיינת בכך שעובד יום עבודה ארוך למדי בהיותם שעות לא מאוד פוריות ולכן היא הופכת אותה לאחת ממדינות אירופה שעובדת הכי הרבה לייצור אותה.
ספרדים מבצעים פחות בעבודה ומבלים יותר שעות בעבודה מאשר שכניהם באירופה. ספֵּצִיפִי, ספרד היא המדינה השלישית עם שעות העבודה הארוכות ביותר. זה עושה ספרד ידועה בפריון העבודה הנמוך שלה. אבל, מהן הסיבות לפריון העבודה הנמוך הזה?
אחת הסיבות העיקריות היא אמונה של אנשי עסקים ספרדיים שמשמעותה יותר טובה יותרכלומר, ככל שהעובד נמצא בעבודתו יותר שעות, כך יתקבלו תוצאות טובות יותר ויהיה פרודוקטיביות רבה יותר בחברה. עם זאת, המציאות הקשה אומרת את ההפך. על פי מחקר שנערך על ידי OBS Business School 55% מזמן העבודה של העובדים הספרדים אינו פרודוקטיבי. אמונה זו של מעסיקים משפיעה על המוטיבציה והבטיחות של עובדיהם, מכיוון שרבים מהעובדים הללו מבלים יותר זמן בעבודה מחשש לאבד את מקום עבודתם.
על אודות המוטיבציהזהו גורם מפתח נוסף בתוך חברות, מכיוון שעליהם להרגיש מוערכים על עבודתם על מנת להמשיך ולעבוד למען מטרה משותפת ולכן להגדיל את ביצועיהם בתוך החברה. הון אנושי הוא המפתח בארגון ואם הם אינם מונעים, זה ישפיע על התפוקה.
ה נפילה בהשקעות זה משפיע גם על תפוקת החברות, כך שחברות ספרדיות מוגבלות בתקציביהן כדי להיות מסוגלות לרכוש טכנולוגיות חדשות וכי העובד יכול להשיג אותן כדי להגדיל את הייצור.
כיצד לפתור את הביצועים הנמוכים של חברות ספרדיות?
אחת המשימות הממתינות של הממשלה העתידית היא לשפר את התפוקה של חברות ספרדיות ולהציע איזון טוב יותר בין מקום העבודה לעבודה. לשם כך אנו מציעים סדרת הצעות:
- הפעולה הראשונה שצריך לנקוט היא שינוי יעיל ב צמצום שעות העבודה בפועל, מונע מהעובד להרגיש שחייו הפרטיים פולשים על ידי העבודה. באופן זה העובד ישיג א פיוס בין עבודה, משפחה וחיים אישיים.
- כתוצאה מהפתרון הראשון, יהיה צורך לבצע שינוי עמוק במנטליות של המעסיקים, אלמלא יותר שעות העבודה טובה יותר, ובאמצעות הצעה זו להימנע מהעובדים לבזבז יותר שעות בעבודתם פחד לאבד את העבודה.
- עובד - שילוב חברה. באמצעות פגישות, ארגון צוות ושיתוף רעיונות והצעות תגדל מעורבות העובד בארגון.
- השקעות. חברות ספרדיות זקוקות להשקעה רבה יותר ב- R + D + i.
- דאג להון אנושי. זה מתורגם לטיפוח היצירתיות והמוטיבציה של העובד.