אישיותו של אדם קובעת את הדרך לפעול במצב ספציפי. בנוסף להבדיל אותו מאנשים אחרים, בשל סדרת תכונות ומאפיינים המרכיבים את האישיות האמורה. ישנם סוגים שונים של אישיות עם מאפיינים ייחודיים משלהם.
האישיות קובעת את התנהגותו של האדם בנסיבות מסוימות. הוא מאופיין בקביעת הסדר הנפשי של האדם ובהבדלה בינו לבין השאר.
ישנם סוגים שונים של אישיות, ובהתאם לאופן שבו האדם פועל, הם יכולים להיכלל בסוג כזה או אחר.
אינדיקטור מאיירס-בריגס הוא מבחן אישיות שיצרו קתרין קוק בריגס ובתה איזבל בריגס מאיירס. שני הפסיכולוגים פיתחו מבחן זה תוך התחשבות בתיאוריות שקראל גוסטב יונג נחשף ב- Psychological Types, יצירה שפורסמה בשנת 1921.
מבחן זה מאפשר לנו להשיג 16 סוגי אישיות ולהקיף את הפרט, תוך התחשבות בתכונותיהם, בסוג ספציפי. זהו מבחן מורכב ומורכב ביותר המשמש בפדגוגיה, התפתחות אישית, פסיכולוגיה ואימון.
חברות, בתחום משאבי האנוש שלהן, משתמשות בה גם כדי לדעת את האישיות של העובדים שלהן כשהן הולכות להקים צוותי עבודה.
טיפוסי אישיות שקיימים
אלה הם הבולטים ביותר:
- אישיות אלטרואיסטית: זהו סוג של אישיות שיש לאותם אנשים המבקשים לעשות טובתם של אחרים, מבלי לצפות לתגמול שלהם. הם רוצים לעזור לאחרים ואמפתיים מאוד לבעיות של אנשים אחרים. למשל, מתנדבים בארגונים לא ממשלתיים.
- אישיות ייעוץ: סוג זה של אישיות מוחזק על ידי אותם אנשים שיודעים להקשיב לאחרים, אמפתיים ואכפת להם מבעיותיהם של אחרים. אבל הם גם לא מזניחים את חייהם. הם מדריכים טובים ומספקים הנחיות לחיים חיוביים יותר בסך הכל.
- אישיות מתחשבת: אנשים עם סוג אישיות זה משקיעים זמן רב בהרהורים על המתרחש בחייהם. הם מנסים למצוא את הטעויות שעשו ומשקפים את זה כדי להשתפר בעתיד. הם מתחשבים ופרפקציוניסטים מאוד.
- אישיות מתחשבת: כל אלה שמבלים זמן רב בחשיבה על הבעיות והמושגים המגוונים ביותר. הם אנשים שבדרך כלל בעלי מוח מיוחס ורואים את העולם מנקודת מבט מאוד אופיינית ואישית.
- אישיות חברותית: אנשים שנהנים להיות בסביבת אחרים, להתייחס אליהם ולשתף את זמנם עם אחרים. הם מאוד יוצאים ובדרך כלל עליזים.
- אישיות כריזמטית: כל אותם אנשים שבדיבורם כובשים את הציבור, משאירים את חותמם ומייצרים התפעלות. הם משפיעים על אחרים ויודעים למשוך תשומת לב באמצעות התערבויות שלהם.
- אישיותו של החדשן: אישיות מסוג זה אופיינית לאותם אנשים שהם יצירתיים מאוד, צופים דברים ומסוגלים ליצור דברים חדשים בזכות חזונם לעצמם את העולם. יש להם יכולת דמיון נהדרת.
- אישיות מנהיגות: סוג זה של אישיות נלקח בדרך כלל בחשבון בחברות. הם אנשים עם מנטליות חזקה מאוד, הם לא מתפרקים לנוכח מצוקה והם מוציאים את המיטב מעצמם מול כל בעיה. הם מודעים לעוצמות שלהם ומשפרים אותם בכל עת.
- אישיות שקטה: זו האישיות של כל אותם אנשים שחיים בעולמם, ללא חיפזון, בצורה נינוחה. הם קובעים את אמות המידה שלהם וחיים את חייהם ללא קשר לשאלה אם אדם אחר שותף לדעתם או לא.
- אישיות מגוננת: אנשים מסוג זה נוטים לשכוח את עצמם ולמקד את חזונם באחרים. הם נהנים להגן ולעזור לאחרים, אך הם שוכחים לדאוג לעצמם.
- אישיות שמורה: הם אנשים הנוטים להתבוננות פנימית. הם מנתחים בעיות בפירוט ונותנים פתרונות מבלי לקחת בחשבון היבטים רגשיים. הם רציונליים יותר במחשבותיהם, בפתרונותיהם ובהתנהגויותיהם.
- אישיות מוסרית: לאנשים הפועלים לפי האתיקה והמוסר שלהם יש אישיות מסוג זה. מבחינתה חשוב מאוד לקחת בחשבון ערכים מסוג זה ולפעול בהתאם.
- אישיות אנימטור: אישיות מסוג זה אופיינית למי שמצחיק, מחייך ושגורם גם לאחרים לחייך. הם בדרך כלל חיי המסיבה בכל אירוע ששווה את המלח שלו.
- אישיות ספק: אנשים מסוג זה בדרך כלל משתמשים באינטליגנציה רגשית, הם אנשים אסרטיביים שעוזרים לאחרים, אם כי גם מבטאים את מה שהם חושבים.
- אישיות יזמית: אלו שרואים הזדמנויות עסקיות בכל דבר ובביטחון משיקים פרויקטים משלהם.
- אישיות מנהלת: הם אותם אנשים שצריכים להיות בשליטה כל הזמן ולדעת מה הולך לקרות. הם מובילים צוותים ומאורגנים מאוד בכל ההיבטים בחייהם.
דוגמאות לסוגי אישיות
להלן מספר דוגמאות בולטות:
האדם המצחיק, מספר בדיחות ומעורר חיוכים יהיה בעל אישיות בדרנית. הוא חיי המסיבה וכולם להוטים לספר לו אנקדוטות בכיף.
הפרט שברור שהוא רוצה ליישב את חייו האישיים והעבודיים, מאמין וסומך על הפרויקט שלו, הוא בעל אישיותו של היזם. הוא משגר את עצמו בביטחון להתחייב ולהוציא את הידע שלו לפועל באמצעות המתודולוגיה שלו.