מנהל הוא תפקיד מקצועי השייך לעולם העסקים. הוא בולט בכוח קבלת ההחלטות שלו בהפעלת הארגון וביכולת להוביל צוותים בפעילויות כלכליות שונות.
בתחום הכלכלה והעסקים מכהן תפקיד בכיר על ידי איש מקצוע בעל כוח קבלת החלטות ומבצע.
בדרך כלל ההנהלה שייכת לגרעין העליון של תרשים הארגון של החברה, כשהוא עומד בוועדות מבצעות או קרוב למנהלי החברה.
כיחידים המרכיבים את ההנהלה הבכירה של חברה מסחרית, מנהלים משלבים משימות הנחיות חיוניות ומנהליות לעתידה.
זה קורה מכיוון שהתפקידים העיקריים של בכיר עוברים בעיקר משימות תכנון ובקרה. מסיבה זו, מקובל עליו שיהיו עליו צוותי עבודה.
מסיבה זו אנשי מקצוע בכירים אלה מגדירים את החלק העליון של ההיררכיות העסקיות, באחריותם למסלולם ובהתאם למנכ"לים, הבעלים או אסיפות בעלי המניות שלהם.
בעקבות קו זה, יש לציין כי יש את דמות המנכ"ל, כאחראי על עבודתם של המנהלים השונים השייכים למבנה.
מאפייני מנהלים
לכל אנשי המקצוע בעלי מעמד ההנהלה בחברה מספר מאפיינים ופונקציות משותפים. ביניהם בולטים הדברים הבאים:
- לעתים קרובות הוא מהווה מרכיב בגופי הניהול, כמו גם באסיפות כלליות ובדירקטוריונים. האחריות העיקרית שלו היא החזון האסטרטגי ותכנון המודל העסקי.
- בסולם השכר, תפקיד ניהולי זה תופס באופן טבעי את אחד התפקידים הגבוהים ביותר. לעיתים קרובות חוזי העבודה שלהם מקימים תמריצים על בסיס תוצאות החברה.
- בשל האמור לעיל, ובהתחשב בגדלים השונים בחברה, מספר המנהלים בדרך כלל מוגבל בהשוואה למספר העובדים הכולל המרכיב את כוח האדם.
- מקובל כי למנהל יש חובות מגייס עובדים בחברה. להיות אחראי כך גם על העסקת צוותים וניהולם.
- באופן כללי, כל מנהל ממלא תפקיד אסטרטגי בראש אזור או מחלקה מסוימת. מסיבה זו מעריכים יכולות של אחריות ומנהיגות. מקרים בולטים יהיו של מנהלי חשבונות בתחום הייעוץ.
- בתוך ה מגזר ציבורי דמות ההנהלה קיימת במבנה החברות הציבוריות. תוך כדי מנהל ציבורי אחד מדבר על מנכ"לים או בכירים.
באופן כללי, המשימות הספציפיות של איש מקצוע בכיר יוחמו על ידי הפעילות הכלכלית או המגזר בו פועלת החברה.
חשוב להוסיף שלא כל המנהלים משתתפים בהחלטות חשובות או מכוונים את החברה, שכן ישנם גם מנהלים עם התחייבויות מוגבלות יותר ועמדות ביניים.
מהבחינה הזו, המשימות היומיומיות של מנהל מכירות לא יהיו זהות לאלה של מנהל חברת נפט, למשל.