המנהל הוא איש המקצוע שאחראי על ייצוג אמן או ספורטאי. אם כי אנו יכולים להתייחס גם למנהל החברה.
כלומר, המנהל הוא האדם שמנהל את הקריירה המקצועית של צד שלישי (לקוח שלו), הקשור בדרך כלל לעולם האמנות או הספורט.
על המנהל לקבל החלטות המחפשות אחר טובת הלקוח שלו. זאת, בתמורה לתגמול.
כמשמעות אחרת, יש לציין, המנהל הוא מנהל החברה. כלומר, המנהל הכללי, למשל. במקרה של חברות קטנות, תפקיד זה מוחזק בדרך כלל על ידי בעל העסק עצמו. עם זאת, לא נהוג להשתמש במשמעות זו.
פונקציות מנהל
בין תפקידי המנהל או הנציג אנו יכולים למצוא את הדברים הבאים:
- הוא מדבר בשם הנציגים בפני צדדים שלישיים, כמו אנשים המעוניינים לחתום על חוזה עם האמן.
- מייעץ לנציגים בקבלת ההחלטות. לדוגמא, זה מציע למוזיקאי אילו שירים באלבום שלו יש לשחרר עם קליפ.
- עליך לבצע עבודה לקידום הלקוח שלך ו / או את מה שהוא הפיק.
- יכול להיות שתפקידך לשכור אנשים אחרים שיעבדו עם האמן בתחומים שונים כגון תקשורת או עניינים משפטיים.
- מנהל את האג'נדה המיוצגת, יכולת להקצות, למשל, ראיונות או מצגות.
- באופן כללי, היא מפתחת עבודות סיוע שיכולות להיות מרכזיות, למשל אם הצד המיוצג מעורב בשערוריה תקשורתית.
יתרונות וחסרונות בהעסקת מנהל
היתרון העיקרי בהעסקת מנהל הוא אולי שלנציגים יש יותר זמן לפתח את עבודתם האמנותית או להתכונן פיזית לתחרות הספורט הבאה.
למנהל יש, בתיאוריה, ניסיון רב יותר בתחומים שלקוחו אינו מודע להם, למשל, במשא ומתן על חוזים.
עם זאת, עלינו לקחת בחשבון שהמנהל יחפש גם את התועלת שלו. לכן, על האמן או הספורטאי ללמוד היטב אילו תנאים הוא יקבל, למשל, בעמלה או בתגמול של הנציג וביעדים שיוצבו לקריירה שלו.
כמו כן, על החוזה לפרט בצורה הטובה ביותר ככל האפשר מה סמכויות המנהל כאשר הוא מדבר בשם לקוחו. בדרך זו, עימותים מאוחרים יותר יימנעו.
