סיום הוא פעולה של ביטול חוזה או מעשה משפטי. לפיכך, חובות ו / או זכויות הצדדים מפסיקות להיות בתוקף.
במילים אחרות, סיום הוא מעשה פורמלי שבאמצעותו מערכת יחסים משפטית מפסיקה להיות בתוקף או פשוט מבוטלת.
הסיום עשוי לנבוע מסיבות שונות, למשל, מחוסר הסכמה של אחד הצדדים המדווח כי נפגע מהפרת אחד מסעיפי ההסכם. כמו כן, ייתכן שזה נובע מאירועים שאינם בשליטת הצדדים המתקשרים, כגון מותו של אחד מהם.
לפיכך, במקרים מסוימים על הצד המבקש להפסיק לפנות לרשויות המקבילות בבקשה להצדיק את עמדתו ולבקש להכריז על קשר בלתי חוזר.
ניתן להחיל את הסיום על חוזה עבודה, על שכירת שירות, על ההסכם שנחתם בין המדינה לצד פרטי לפיתוח עבודה ציבורית, בין היתר.
נקודה נוספת שיש לזכור היא כי חוזים מכילים בדרך כלל סעיפים המסבירים את הסיבות לסיום.
כמו כן, חשוב לציין כי החקיקה של כל מדינה מסדירה את נושא הסיום באופן שונה, ובמקרים מסוימים היא עשויה להיות גמישה יותר. לדוגמא, כאשר מעסיק רוצה לסיים חוזה עבודה.
סוגי סיום
ישנם שלושה סוגים של סיום:
- לְהִתְנַדֵב: קיים הסכם בין הצדדים להפסקת הקשר המשפטי.
- מִשׁפָּטִי: הביטול ניתן על ידי הרשות המוסמכת, בדרך כלל אורגניזם של הכוח השיפוטי. לדוגמא, לפני תביעתו של אחד הצדדים שטוען כי נגרם לו הפסד.
- מִקרִי: הוא ניתן מסיבות שאינן בשליטת הצדדים המתקשרים. למשל, אסון טבע שמשאיר את החייב לא מסוגל לעמוד בתשלום הלוואה.
דוגמה לסיום
בואו נדמיין שאדם מתקבל לעבודה בעיתון, ובהסכם נקבע כי הם אינם יכולים לפרסם בכלי תקשורת אחר.
לכן, אם הצד המוסכם יפר את הסעיף האמור, החברה תוכל להכריז על סיום יחסי העבודה ולוותר על שירותי העובד.
דוגמה נוספת לסיום יכולה להיות כאשר המדינה חתמה על הסכם עם קונסורציום פרטי לפיתוח הרחבה בשדה התעופה. אז, נניח שאחרי כמה חודשים הזכיין לא מילא את ההתקדמות הצפויה של הפרויקט. מול מצב זה, הממשלה תוכל למצוא דרך לבטל את החוזה.
