התנועה החופשית של אנשים באיחוד האירופי נחשבת לאחד המאפיינים העיקריים והבלתי חיוניים של התפתחות פרויקט האינטגרציה הכלכלית ברמה האירופית והיא הוכרזה באופן חוקי באמצעות סעיף 45 לאמנה לתפקוד האיחוד האירופי.
תנועה חופשית באיחוד האירופי משפיעה בדרך כלל על כל המדינות החברות ועל איסלנד, ליכטנשטיין, נורבגיה ושוויץ. במלואו תהליך בניית אירופה ככוח פוליטי וכלכלי נחשב בשלב זה כחיוני על ידי הקלה על ניידות של גורם יצרני כמו עבודה.
זה היה עם אמנת מאסטריכט בשנת 1992 שנוצר מושג האזרחות של האיחוד, ערובה לתנועה ולמגורים של אנשים במדינות חבר שונות.
המושג תנועה חופשית של אנשים בשטח אירופה כרוך בהיבטים שונים, כגון אפשרות לאזרחי האיחוד מבחינת ניידות העבודה בין מדינות חברות מבלי להיתקל במכשולים בירוקרטיים ומשפטיים, העברת מגוריהם אליהם אם יש צורך באינטרס מקצועי ובקביעות בנקודות האמורות גם מבלי שיהיה להם חוזה עבודה תקף.
דרישות משפטיות לניידות של אנשים באיחוד האירופי
- שהיות של פחות משלושה חודשים. תעודת זהות או דרכון תקפים.
- נשאר יותר משלושה חודשים. אם אין לך עבודה, אתה חייב שיהיה לך מספיק משאבים כספיים וביטוח בריאות.
- שהייה קבועה. זכות מגורים קבועה מושגת לאחר תקופת מגורים יציבה ורציפה של חמש שנים לפחות. זה יכול ללכת לאיבוד במקרים של היעדרות של יותר משנתיים רצופות מאותה מדינה.
במובן זה, זכות יסוד זו מבטיחה לכל אזרחים ובני משפחותיהם יחס זהה בענייני עבודה וגישה לתעסוקה, בין אם הם נמצאים בארץ מוצאם ובין אם לאו. לאנשים יש יכולת ליהנות מזכויות כמעט זהות הקשורות לפעילות כלכלית ביעדיהם המקצועיים, כמו למשל כיסוי בריאותי. מגבלות או הבדלים בין חוקי מדינות שונות מתמקדים בדרך כלל בעיקר בהיבטים כמו ביטחון, סדר ציבורי או בריאות הציבור.
היבט פחות חיובי של תהליך האינטגרציה הזה הוא שהוא לא שלם במקרה של סוגים אחרים של פרופילים מקצועיים, כמו עובדים עצמאיים. אלה מתמודדים לרוב עם הבדלים חקיקתיים גבוהים יותר בין מדינות ואינם נהנים מקלות רבה בהעברת פעילותם הכלכלית למדינה אחרת.