הוויתור בחוק מובן כוויתור על זכויות, שמשמעותו הצהרת רצונו של אדם המחליט שלא להפעיל מערכת סמכויות המיוחסת לו.
ויתור על זכויות זה מופיע בדרך כלל ביחסים חוזיים, כאשר אחד הצדדים מסרב להוציא לפועל כוח העומד לרשותו.
לדוגמא, צרכן מתקשר עם החברה והחברה מפרה את התוכן החוזי. לצרכן הזכות לבקש פיצוי, וכך נקבע בגוף החוזה, אך מסרב לממש זכות זו. זהו ויתור על זכויות.
מגבלות על התפטרות
לא כל הזכויות ניתנות לביטול, יש מגבלות מסוימות:
- אי אפשר לוותר על זכויות הנוגדות את הסדר הציבורי.
- אתה גם לא יכול היה לוותר על זכויות המפרות את החוק.
- המגבלה השלישית היא חוסר האפשרות לוותר על זכויות הפוגעות בצדדים שלישיים.
- ניתן לוותר על זכויות סובייקטיביות בלבד. מה זה אומר? זכויות אלה הן סמכויות המוקנות לאנשים על פי החוק המאפשרות להם לבצע סמכויות שונות, ובכך להשיג זכות שנקבעה בחוק.
- למשל, זכות סובייקטיבית היא זכות הקניין, לאדם יש אפשרות למלא תפקיד בעלים, אך אין לו את החובה. דוגמא נוספת לזכות סובייקטיבית הן זכויות אשראי הנוצרות באמצעות מערכת יחסים חוזית. סמכויות אלה הן זכויות אופציונליות. דוגמא נוספת היא ויתור על הצוואה, כוח נוסף המיוחס לנושא.
- לעולם לא ניתן לוותר על הזכות האובייקטיבית. מה זה אומר? זכויות אובייקטיביות הן חובות הקבועות בחוק, אשר אינן זמינות למי שמחזיק בהן.
- למשל, זכות אובייקטיבית היא חוק הדיג. אם אדם מתכונן לממש את פעולת הדייג, הוא אינו יכול לוותר על התקנות המסדירות את המגזר ההוא. עליך להיעזר בזה בזכויותיך ובחובותיך. זה ממש הכרחי.
- לא ניתן לוותר על חובות משפטיות, כמו למשל חובת הסמכות ההורית.
- כמו כן, החוקים קובעים זכויות בלתי ניתנות לערעור מעצם הגדרתם. שהן, בדרך כלל, זכויות יסוד כגון הזכות לחופש הביטוי.
דרישות לוויתור על זכויות
הדרישות העיקריות שעליהן ויתור הזכויות צריכה לעמוד:
- אי אפשר לוותר על הזכות מראש. כלומר, הסגל בוודאי נולד כדי להיות מסוגל להתנער מכך. לדוגמא, לא ניתן לוותר על ירושה לפני שנולדת הזכות לרשת.
- ההתפטרות צריכה להיעשות בצורה ברורה וזה לא מוביל לספקות לגבי ההתפטרות עצמה.
- זכויות ויתור חייבות להיעשות במפורש.
- הויתור צריך להיות אישי, צד שלישי שאינו מחזיק בסגל לא יכול לוותר על זכות.
- על הנושא המתפטר להיות בעל יכולת מספקת.