היסטריה כלכלית היא מצב האבטלה הקיים במשק, הנגרם כתוצאה מתפקוד לקוי של שוק העבודה, הנוטה להימשך גם לאחר ביטול הגורמים שיצרו אותו.
זהו מצב שקורה בכלכלה, כפי שהוא נרשם בעולם הפיזי. לפיכך, בעולם הפיזי ישנם חומרים השומרים על תכונות או איכויות, למרות העובדה שהגירוי שהתחיל או גרם לו נסוג.
כאשר מתרחש מצב של משבר כלכלי, בדרך כלל חברות המונעות פשיטות רגל וחוסר נזילות, מבצעות פעולות אבטלה, לרוב באופן מאסיבי. זה נפוץ מאוד בעולם העסקים שחברות מצליחות להתאים ולשמור על אותה ייצור עם הצוות המצומצם הזה. לפעמים משום שהם מצליחים לפטר עובדים לא פרודוקטיביים בעתות משבר.
עם זאת, כאשר רשויות כלכליות מצליחות לתקן את המשבר במשק, כך שהגורמים שמקורם בתקלה שלו נשלטים, מקובל שחברות לא שוכרות שוב את אותו מספר עובדים שהשתמשו בו לפני המשבר הכלכלי. כפי שאנו יכולים להסיק, אז נוצרה היסטריה כלכלית.
במילים אחרות, בהתבסס על העובדה ששיעור האבטלה לטווח הארוך נוצר והוגדל בתקופת המשבר, ניתן לצפות שהוא יחזור לרמותיו המקוריות לאחר סיום תקופת המשבר הכלכלי. לא כך אנו אומרים שמצב כזה קשור לתופעת ההיסטריה.
סיבות להיסטריה כלכלית
יש להבין כי למנגנון שוק העבודה מאפיינים מוזרים. זהו שוק שיש בו אירועים של נורמות, חוקים ומגזרים רבים בעלי אינטרסים מסוימים וכו '. למשל, איגודים, חברות מסוגים שונים, פוליטיקאים, בין היתר. כלומר, חוקי הכלכלה מסוננים על ידי קבוצות ומגזרים אלה. באופן שפעולותיהם גורמות לחיכוכים וקשיחות רבים בשוק העבודה.
לכן, כל המרכיבים המשקיעים במשק על שוק העבודה, בהתאם לאופן הפעולה שלהם ואופן ביצועם בכל פעם, עשויים להפוך לגורם הגורם להיסטריה כלכלית, ובכך:
- גובה השכר.
- חוסר שקיפות לאיחוד.
- מדיניות החברה.
- הטבות סוציאליות.
כתוצאה מכך, הגורמים לתופעת ההיסטרזה נמצאים בקונפורמציה ובדינמיקה של שוק העבודה. כלומר, בנוקשותו ובגמישותו.