ממשל תאגידי - מה זה, הגדרה ומושג

ממשל תאגידי הוא מכלול של כללים, מערכות, תהליכים ושיטות עבודה המיושמים לבקרה ולניהול הפעילות של החברה.

ראשית, בממשל תאגידי יש לקבוע שורה של תקנות. תקנות אלה נותנות צו בעיקר את היחסים שנוצרים בין ההנהלה הבכירה, הדירקטוריון ובעלי המניות בחברה. בנוסף, הם מסדירים את היחסים בין החברה לקבוצות האינטרס התומכות בהפעלת הארגון.

והכי חשוב, תקני ממשל תאגידי מסייעים לחיזוק מעמדה האתי של החברה וליישום שיטות עבודה מיטביות.

מבנה הממשל התאגידי

מבנה הממשל התאגידי יכול להשתנות מחברה לחברה אחרת, באופן כללי הוא בנוי כך:

אסיפת משקיעים

מעל לכל, אסיפת בעלי המניות מורכבת מאנשים או גופים שההון שלהם מושקע בחברה. מסיבה זו הם מנתחים ומעריכים את התשואות והסיכונים של ההשקעות שהחברה מבצעת.

במילים אחרות, אסיפת בעלי המניות היא הגוף הגבוה ביותר בשליטה ובהחלטה על השקעות. מכיוון שמטרתו העיקרית היא להגן על האינטרסים של בעלי המניות.

דירקטוריון או דירקטוריון

הדירקטוריון מצידו מורכב מהבעלים, המשקיעים והדירקטורים החיצוניים של החברה. תפקידו העיקרי הוא לקבוע את האסטרטגיות שיש לבצע. בנוסף, היא ממונה על הפיקוח על פעולות קבוצת ההיגוי בארגון להשגת היעדים המוצעים.

יש לציין שכדי להשיג את היעדים מומלץ להסתמך על ועדות. כמו ועדת כספים, ועדת הערכה ותגמול, ועדת ביקורת וועדת תכנון אסטרטגי. בוועדת הביקורת חייב להיות מבקר פנימי וחיצוני.

מעל לכל, על הדירקטוריון להגיש דו"ח שנתי לאסיפת בעלי המניות, ועליו לפרט את העבודה שבוצעה על ידי ועדות החברה או גופי הביניים.

הנהלה כללית או הנהלה בכירה

באופן דומה, ההנהלה הכללית אחראית על ביצוע משימות ניהוליות ואחראית ליישום נכון של מערכת הבקרה הפנימית של החברה. היא מורכבת מקבוצת ניהול, כלומר אנשים התפקידים הגבוהים ביותר בחברה. זה יכול להיות תפקידים כמו נשיא וסגן נשיא, מנהל ועוזר מנהל, דירקטורים וסגני דירקטורים.

בסופו של דבר מדובר באחראים על ההנהלה הכללית של החברה כולה או של המחלקות או החטיבות המורכבות ממנה. מסיבה זו עליהם לקבוע את יעדי הארגון, לקדם תקשורת אפקטיבית, להניע עובדים ולטפח תרבות עסקית.

מהם בעלי העניין בחברה

לקוחות, ספקים, נושים וכל קבוצה אחרת המסייעת לחברה להתפקד ביעילות נחשבים בדרך כלל כקבוצות אינטרס לחברה.

מאחר שתמיכת קבוצות אלה חיונית להשגת קיימות החברה בטווח הארוך. ממשל תאגידי מסדיר את היחסים הללו בין החברה לבין בעלי העניין, כך שתושג תועלת נאותה הן עבור החברה והן עבור בעלי העניין.

עקרונות ממשל תאגידי

העקרונות הבסיסיים שעליהם מבוסס הממשל התאגידי הם:

1. אחריות

ברור שממשל תאגידי מאפשר לזהות את כל בעלי המניות ואת האחריות שכל אחד מהם לוקח על עצמם. מה גורם לכל המבנה העסקי באופן כללי לעבוד עם מידה רבה יותר של אחריות.

2. עצמאות

בנוסף, ממשל תאגידי מבטיח כי ההחלטות והפעולות שננקטות על ידי כל אחד מחברי הארגון מתבצעות ללא משוא פנים, באופן אובייקטיבי וללא תלות בדעתו או בשיקול דעתו של כל חבר מועצה אחר. מה שעושה פעולות והחלטות אינו מושפע מתהליכי שחיתות.

3. שקיפות

באופן כללי, אופן פעולת הממשל התאגידי מחייב שחבריה יכינו ויציגו את דוחותיהם בזמן ובנתונים מדויקים המשקפים את מצבה האמיתי של החברה. מעל לכל, בכל הנוגע למידע פיננסי, שכן מנהלים אחראים ליידע את בעלי המניות על אופן השימוש במשאבי החברה והיכן הם מושגים.

4. שוויון

סביר להבין כי ממשל תאגידי מעודד ומקדם שוויון זכויות לכל אחד מבעלי המניות המסכנים את הונם בתוך החברה. זכויות אלה קשורות לעובדה שיש ליידע את כל בעל המניות על המתרחש ביומיום של החברה.

אילו יתרונות מתקבלים ביישום ממשל תאגידי

היתרונות שמקבלים על ידי יישום שיטות ניהול ממשל תאגידי הם:

• מקדם אמון בקרב משקיעים או בעלי מניות: מכיוון שהסיכון שמנהלים או בעלי מניות הרוב ינהגו בצורה לא הולמת מצטמצם. גם במצבים רגילים ויוצאי דופן בביצועי החברה.
• מערכת היחסים של כל המשקיעים השתפרה: מכיוון שיש מידע המתאים ומספיק בכדי לדעת את מצבה של החברה.
• מחזק את תהליך קבלת ההחלטות והשליטה בחברה: זה הופך את החברה לפרודוקטיבית ותחרותית יותר.

לבסוף, אנו יכולים לומר כי כל חברה יכולה ליהנות משימוש בממשל תאגידי, מכיוון שהיא מסייעת לחברה לתפקד טוב יותר וכי קבלת ההחלטות מתבצעת בצורה זריזה ומספקת יותר. כמו כן, הוא מאפשר לבצע את התהליך הניהולי בצורה יעילה יותר.