שביתת עבודה היא דרך להביע קונפליקט או אי הסכמה על ידי הפרעה לעבודה, באופן פרטני או קולקטיבי, במטרה להגן על האינטרסים המקצועיים של העובדים ולהשיג תנאי עבודה וחברה טובים יותר.
שביתת העבודה היא זכות יסוד לעובדים, והיא משמשת להבעת אי שביעות רצון מכמה נושאי עבודה.
הסתדרות העובדיםמדוע נקראת שביתת עבודה?
השביתה היא סוג של מחאה, כלומר אנשים שמחליטים להפגין באמצעות שביתה רוצים להביע סכסוך עבודה קולקטיבי ולכן רוצים להפעיל לחץ חברתי בנושא ספציפי ולהגן על האינטרסים שלהם. אם קבוצת האנשים תגיע לשביתת עבודה זה בגלל שלפני כן הם ימצו את כל אפשרויות המשא ומתן עם החברה.
מה ההשלכות של שביתה?
מכיוון שזו זכות של עובדים, בשום מקרה אסור לפטר אותם או להטיל עליהם אישור על ידי החברה, אולם אם חוזי העובדים אשר יוצאים לשביתה ייחשבו כמתלים ולכן לא תהיה לעובד הזכות להטבה כלשהי. בזמן שאתה שובת. יתר על כן, מעסיקים אינם רשאים לקבל כל החלטה או אמצעי הנוגדים את זכות השביתה. כלכלת המדינה בה מתרחשת השביתה תושפע גם היא מכיוון שהייצור והשירותים הציבוריים במדינה יופחתו במהלך ההפגנה והמשמעות היא הפסדים כלכליים גדולים.
האם זה משפיע על הביטוח הלאומי? בזמן שהעובד מפגין בשביתה, הוא ימשיך להיות רשום בביטוח הלאומי, אולם הוא יהיה במצב מיוחד.
מה עם עובדים שאינם שובתים? אנשים שלא יוצאים לשביתה לא יושפעו מההשלכות הללו ולכן חוזה העבודה שלהם נשאר בתוקף.
האמת היא שהשביתה היא זכות מוכרת בינלאומית, כך שעל פי החוק לעובדים בכל מקום יש את הזכות לבצע שביתות ולהגן על רעיונותיהם ואינטרסים שלהם.
דוגמה שביתה
בואו ניקח דוגמא, אם עובדי חברת תחבורה ציבורית קוראים לשביתה, כלומר הם מפסיקים לעבוד למשך יממה, הדבר ישפיע על המעסיקים מלכתחילה, מכיוון שכפי שהזכרנו בעבר הם לא יוכלו להתאמן. כוחם להיכנס כנגד השביתה, זה בתורו ישפיע על שכרם וחוזם העובדים, ולבסוף על כלכלת המדינה, מכיוון שיש הפסקת שירות עקב השביתה, ההכנסות שגובה אותה חברת התחבורה הציבורית להיות פחות במהלך השביתה. בנוסף, יהיה הפסד לאנשים שהיו צריכים להשתמש בשירות ההובלה הזה ולחברות שלהם.