עבודה בכלכלה מתייחסת לשעות שאנשים מקדישים לייצור סחורות או שירותים.
העבודה היא אחד מגורמי הייצור יחד עם הון, אדמה וטכנולוגיה. לפיכך, הוא מורכב מהמאמץ האנושי המושקע בייצור ומכירה של סחורות ושירותים.
יש לציין כי אופן שילוב העבודה עם שאר הגורמים היצרניים לפיתוח כמות מסוימת של סחורה תלוי בתפקוד הייצור.
ראוי גם לציין כי העבודה כוללת את כל השעות שאנשים מקדישים לפעילות כלכלית מסוימת. אנו מתייחסים, למשל, לתקופה בה מורה מלמד את תלמידיו או את הימים שבנאי לבנים בונה בניין. כל המאמץ האנושי העומד מאחורי הפעילות הכלכלית וארגוןם הוא חלק מגורם העבודה.
מיני עבודה
ניתן לחלק את העבודה לשתי קטגוריות רחבות:
- עבודה פיזית: הכוונה היא לתרומת הפעילות הידנית או כוחם של העובדים. כך, למשל, יש לנו עבודה של עובד עונתי שאוסף ענבים בעונת הקציר. דוגמא נוספת היא עבודתו של לבנאי.
- עבודה אינטלקטואלית: הכוונה היא למאמץ הנפשי ולתרומתם של רעיונות שעובדים עושים. אנו מתייחסים, למשל, לעבודה של מעצב מותג שבא להציג רעיון חדשני ללקוח שלו. דוגמא נוספת היא עבודתו של סופר.
עבודה פיזית ואינטלקטואלית מציגה הבדלים במדידתם ובבקרתם. במקרה של הראשון, התוצאה נמדדת בדרך כלל בכמות המיוצרת ולרוב יש מפקח ישיר שנותן הוראות למשימות שיש לבצע. לעומת זאת במקרה של השנייה, המדידה סובייקטיבית יותר מכיוון שהיא עוסקת ברעיונות וביישום ידע תיאורטי ומעשי למציאות.
בנוסף, השליטה בעבודה אינטלקטואלית עקיפה יותר מכיוון שרצוי כי על ידי נהנה מעצמאות רבה יותר, לעובד תהיה אפשרות לייצר תרומה נוספת.
חֲלוּקָה
ראוי להזכיר, כי מאז המהפכה התעשייתית, גורם העבודה נטה לחלוקת משימות על מנת שהעובדים יתמחו בתחומים או מטלות ספציפיות ואז ישלימו את עבודתם עם אחרים.
חלוקת העבודה שואפת להגביר את היעילות והפרודוקטיביות. הכלכלן אדם סמית 'היה אחד הראשונים שפיתח את רעיון חלוקת העבודה למשימות ספציפיות במטרה לחסוך במשאבים ולהגדיל את התפוקה.
התמחות בעבודהחלוקת עבודה בינלאומית