סיכון תעסוקתי - מהו, הגדרה ומושג

סיכון תעסוקתי מתייחס לסכום שמקיף כל אחת ואחת מהסכנות הקיימות בחברה במהלך התפתחותה של פעילות רגילה.

כלומר, היא מבוססת על מכלול התאונות, הסכנות, הסיכונים ומצבי הפגיעות של העובד בסביבה המבצעת את פעילותו או את עבודתו.

סוגי מפגעים תעסוקתיים

למרות שהסיכון התעסוקתי הוא באופן כללי כל מצב העלול לייצר תאונה או מצב הפוגע בעובד המשפיע על בריאותם ועל שלמותם, ישנם מספר סוגים של סיכונים תעסוקתיים המסווגים כדלקמן:

• פְּנִימִי: זהו אותו סיכון המתרחש במתקנים או במקום העבודה בלבד. דוגמאות לכך הן מפעלים, בתי מלאכה, מבני תעשייה וכו '.
• חיצוני: האם אותם סיכונים מתרחשים מחוץ למקום העבודה. דוגמה לכך היא כל מקצוע או מקצוע שמוביל לביצוע משימות באמצע הרחוב, מכיוון שלא ניתן לשלוט בכל הגורמים החיצוניים המתרחשים.
• מעורב: מצד שני, ישנם גם מקצועות המערבבים משימות במקום העבודה ומחוצה לו. אם ישנם סיכונים בשני המקרים, הם יכולים להיקרא 'מעורבבים'.
• דייקן: הם מורכבים מאותם סוגים של סיכונים המתרחשים במקרה. דוגמאות לכך הן תאונות המתרחשות בבנייה ובבניית מבנים.
• רָצִיף: לבסוף, סוג זה של סיכון מתרחש לאורך זמן רב. פעמים רבות הסיכון ידוע והעבודה עדיין נעשית, שכן הסיכון הוא חלק מהעבודה עצמה. דוגמאות לכך הם מקצועות או מקצועות הקשורים לכרייה, מפעלים כימיים, בריאות, כוחות ביטחון וכו '.

אלה הסוגים העיקריים בהם ניתן לסווג סכנות תעסוקתיות. למרות שיכולים להיות מספר רב של סוגים בהתאם לצרכים ולמיקוד שלנו, ניתן להתייחס למקום ולתדירות כעמודי התווך הבסיסיים שיש לקחת בחשבון.

מניעת סיכון תעסוקתי (PRL)

ה- PRL מורכב ממכלול תכניות המניעה והצעדים המתבצעות בחברות למניעה ולפיכך גילוי מצבי סיכון. מטרה זו נועדה לבטל או, אם לא, להפחית את הסכנה או את הסיכון שהפעילות מציבה בפני העובד.

פעילות PRL מוסדרת ברוב המדינות. דוגמה לאופן בו הוא מוסדר בחוק ב- BOE הספרדי, המסביר ומגדיר את הפעילות הקשורה ל- PRL.

מניעה או ביטול סיכון זה מתבצע באמצעות קורסים מיוחדים המיועדים לאנשי החברה, שיפור תשתיות, שינויים במתודולוגיות, עדכון מכונות או אלמנטים בעבודה וכו '. כל גורם עשוי לתרום להגברת הבטיחות בעת ביצוע פעילות בעבודה. לכן, פעילויות מסוג זה יבוצעו על ידי טכנאי PRL פנימי של החברה, או אם הנתון לא יובא, יבוצע על ידי חברה חיצונית המוקדשת לה.

דוגמאות למפגעים תעסוקתיים

בהינתן חברה המייצרת ומוכרת רכיבי רכב, אילו גורמים עלינו לקחת בחשבון בכדי לבצע את הפעילות במינימום הסיכון האפשרי?

1. הכרת הסכנות שבשימוש לא נכון במכונות וחומרי גלם על ידי העובדים.
2. סקירה ועדכון של מכונות ונכסים חיוניים בקו הייצור.
3. לבוש ונימוסים מתאימים להגשמת העבודה האובייקטיבית.
4. מתודולוגיות המעדיפות תקשורת בין השלבים השונים של פס הייצור.
5. חינוך בסיסי לעזרה ראשונה לעובדים במצבי תאונה.

אלה הם חלק מהגורמים העיקריים שיש לקחת בחשבון חברה במגזר המשני. במגזרים אחרים כגון עיקרי (חקלאות, בעלי חיים, דיג או כרייה) או שלישוני (שירותים) יש להתאים את ה- ORP כך שהוא יהיה יעיל ככל האפשר בכל הקשור למניעה והתמודדות עם תרחישים לא בטוחים העלולים להשפיע על העובד.