פימה הוא ראשי התיבות המשמשים כשמדברים על חברות קטנות ובינוניות. לרוב אלה נוטים להיות בעלי מספר מועט של עובדים והיקף עסקים והכנסות מתונים בהשוואה לתאגידים גדולים או תעשייתיים.
באופן מסורתי, חברות מסווגות על פי גודלן לקטנות, בינוניות וגדולות. לפיכך, הסט של שני הראשונים נקרא בקצרה SMEs (חברות קטנות ובינוניות). בנוסף, במהלך השנים נוספה רביעית לשלוש הקבוצות הללו: מיקרו-חברות, שנכללות גם בחברות קטנות ובינוניות. במילים אחרות, חברות קטנות ובינוניות הן ארגוני רווח (המבקשים לייצר רווחים) ופעילותם קטנה.
אף כי המושג חברות קטנות ובינוניות מצטמצם למדי לכימות של ייצור ועובדים, אך תלוי בשטח בו אנו נמצאים, אנו יכולים לראות כי חברה מסווגת ככזו על סמך תפיסה סובייקטיבית של סולמות אלה. כלומר, תלוי באזור הגיאוגרפי, מספר מקסימלי של עובדים או היקף פעולות שונה משמש כמדידה לסיווג חברה כחברות קטנות ובינוניות או לא.
לדוגמא, בספרד חברות בינוניות הן אלו עם פחות מ -250 עובדים ומכירותיהן לא יכולות לעלות על 50 מיליון יורו בשנה. כמו כן, בחברות קטנות יש פחות מ- 50 איש בשכר שלהם והיקף העסקים שלהן שווה או פחות מ -10 מיליון בשנה.
גודל חברות קטנות ובינוניות לפי מספר עובדים
עם זאת, אנו יכולים לקרוא לחברות קטנות או בינוניות כאלו שיש בהן צוות של עד 50 עובדים. בנוסף, יש שם נוסף המופנה לבעלות על יחידים או למיקרו-עסקים עם עד 5 עובדים. אלה הם MSMEs או MSMEs.
בהתייחס לפרט קטן זה, חשוב לציין כי היקף החברות הקטנות והבינוניות בכל מדינה הוא בדרך כלל גבוה, למעשה בספרד הוא עולה על 98% מהמרקם העסקי. משמעות הדבר היא שהם נחשבים כמנוע העיקרי של תעסוקה ויוצרים עושר, מכיוון שהם מספקים עבודה ופעילות כלכלית לרוב המכריע של האוכלוסייה.
עם זאת, בשל גודלם הקטן, הם בדרך כלל מתקשים להתחרות עם חברות גדולות. חלקן קשורות ליכולות מבחינת תבניות, עלויות ייצור או מכירות.
מסיבה זו בדרך כלל חקיקות ממשלות באופן שניתן לעודד יצירה ואיחוד של חברות קטנות ובינוניות. כמו גם כדי שיוכלו להתקיים יחד עם תאגידים גדולים. הכלים הקיימים הם, למשל, זיכויים ליזמים והטבות מס שונות מבחינת המס.
הסיווג הנפוץ ביותר הוא סיווג סוג החברה מבחינת נפח העסק ומספר העובדים:
העובדה שחברה נכנסת לאחת מארבע הקבוצות הללו חשובה למדי. הסיבה לכך היא, למשל, יש סובסידיות ציבוריות רבות לחברות קטנות ובינוניות שחברות גדולות אינן יכולות ליהנות מהן. כך שכדי שחברה תהיה כשירה עבורם, עליה להוכיח את מעמדה של חברות קטנות ובינוניות.
יתרונותיהם של חברות קטנות ובינוניות
בין היתרונות של חברות קטנות ובינוניות הם:
- קל להם יותר לשנות את הנישה או המודל העסקי. במילים אחרות, קיימת גמישות רבה יותר.
- היחסים בין איש העסקים ללקוחותיו קרובים. זאת, מכיוון שבדרך כלל העסקה הינה ישירה בין השניים. אנו יכולים להתבונן בו, למשל, במקרה של אדם שיש לו חנות מכולת, והיא עצמה היא שמשרתת את הציבור שמגיע להקמתה.
- זה יוצר קישור בין העסק ללקוחות שלעתים קרובות מתורגם לנאמנות. כלומר, הקונה הולך למפעל לא בגלל העלות הנמוכה יותר, אלא בגלל האדיבות או האהדה של בעל החנות, למשל.
- מדובר בחברות שעשויות למצוא נישות שוק לא שמורות.
חסרונות של חברות קטנות ובינוניות
עם זאת, לחברות קטנות ובינוניות יש גם חולשות:
- בכך שאין להם היקף גדול של עסקאות, הם אינם משיגים חסכונות גודל. כלומר, הפעילות שלך עשויה להיות בעלות יחידה נמוכה יותר אם מספר המכירות היה גבוה יותר.
- קשה יותר עבור חברות קטנות ובינוניות להשיג מימון, בהשוואה לחברה גדולה. זאת, בהתחשב בכך שההכנסה והתמיכה הכספית שלהם נמוכים יותר.
- בהמשך לנקודה הקודמת, אם חברות קטנות ובינוניות ניגשות להלוואה, היא כנראה תהיה בריבית גבוהה, בהשוואה למה שתאגיד גדול חייב לשלם - בממוצע -.
- מאותה סיבה שקשה לגשת למימון ולהון גדול, ככל הנראה העסק הקטן אינו יכול (או רואה קשיים) להשקיע בקמפיינים פרסומיים אדירים או בפריסת רשת מכירות ענפה.