מבחינה כלכלית, יעילות היא היכולת של ארגון לעמוד ביעדים שהוגדרו מראש בתנאים שנקבעו מראש. לכן הנחתם של אתגרי הייצור והגשמתם בפרמטרים שלהם.
במסגרת המחקר של החברה, מונח האפקטיביות ידוע ברמה או ביחס למימוש היעדים הכלכליים שהגדיר ארגון. בדרך כלל הם נאספים בתוכנית עסקית.
מושג זה אינו לוקח בחשבון את האמצעים המשמשים להשגת יעד הייצור או תוצאות משוערות. ללא קשר למשאבים המשמשים, רק ההישג שלהם מוערך. בשורה זו, הוא מתמקד במושג התוצאות שהתקבלו.
במקרים רבים חברות מציעות יעדי התייעלות למימוש עבודות ופרויקטים עם הגבלת זמן להקדיש או ליעדים כמותיים.
חברת בנייה, למשל, תפעל ביעילות אם היא מתכננת להקים חומה בת שישה קילומטרים תוך שבועיים ותשיג אותה במועדים הצפויים.
בנוסף, יעילות נחשבת כעקרון ויסות יעיל, כמו גם יעילות. על פי נקודה זו יהיו גורמים שונים המשפיעים עליה: הגדרת יעדים ברורה, ביצוע פשוט, תיאום משימות והימנעות מפרצות משפטיות.
אפקטיבי ויעילות
מקובל שמושג זה קשור ואף מבולבל לזה של יעילות. עם זאת, ההבדלים בין שתי התופעות נעוצים דווקא באי השימוש ביכולות שלהם או בשליטה במשאבים שלהם בצורה הטובה ביותר או האופטימלית ביותר.
מצד שני, ארגונים מבקשים להשיג את יעדיהם באופן שישיגו תועלת כלכלית בזכות מיטוב המשאבים שלהם, ולכן הם נשלטים על ידי עקרונות יעילות. נקודה זו מציבה את התחרותיות של החברה כנגד השאר.
לפיכך, עיקרון זה גובר על זה של אפקטיביות, אשר בדרך כלל ניגשים לגנריים יותר כאשר מתמקדים בהשגת היעדים. במילים אחרות, חברה יכולה להיות יעילה מבלי להיות יעילה, ולהיפך.