הסכם קיבוצי

ההסכם הקיבוצי או ההסכם הקיבוצי הם הסכם בין נציגי החברות לבין נציגי העובדים במטרה לקבוע את תנאי העבודה והחובות בין הצדדים.

ההסכם הקיבוצי שונה מהאדם בכך שהאחרון קובע הסכם בין עובד מסוים למעסיקו. בינתיים, בהסכם הקיבוצי, ההסכם כולל קבוצת עובדים ומעסיק אחד או יותר.

לגבי זכויות, זכויות וחובות שנקבעו בחוזה קיבוצי, יש להזכיר שני היבטים. מצד אחד, הם נמשכים בדרך כלל שנה אחת. לעומת זאת, הם ניתנים להארכה משנה לשנה אלא אם כן הצדדים מעוניינים לשנות זאת.

מה כלול בהסכם קיבוצי?

בחוזים קיבוציים יש לכלול:

• תנאים כלכליים: משכורות, תגמולים עקיפים, עמלות וכו '.
• תחום היישום: ברמה פונקציונאלית, אישית וטריטוריאלית.
• תנאי עבודה: שעות עבודה, ימי מנוחה, משך החוזים; ביצוע אכיפה וכו '.
• תנאי האיחוד: בחירות ונהלים לוועדות חברות, נציגי עובדים, דמי מיקוח וכו '.
• תנאי עבודה ופריון: ציוד, ביטוח לאומי, דרישות פרודוקטיביות, התנהגויות עונש והסנקציות המתאימות.
• תהליך קידום העבודה: תנאים לקידום, העברה או צמצום מתפקיד.
• מערכת יחסים בין עובדים למעסיקים: הגדרת הקשר בין עובדים לבין ארגוניהם המייצגים עם המעסיק והאגודות העסקיות.
• אמצעים שמטרתם לקדם יחס שוויוני: בין עובדים שונים, נשים ואחרות.

סוגי הסכמים קיבוציים

ישנם מספר סוגים של הסכמים קיבוציים:

• הסכם קיבוצי סטטוטורי: הם מפותחים על פי חוק העובדים. זה מחייב את כל מי שהוא מיועד להם. זה כלל חוקי.
• הסכם סטטוטורי קיבוצי נוסף: זה מחייב רק עובדים ומעסיקים המיוצגים על ידי הארגונים המסכימים. עם זאת, החברה יכולה להציע חברות שלה לעובדים לא מיוצגים.
• הסכמי חברה: הם משמשים לוויסות היבטים ספציפיים של חברות, הם ממוקמים ברמה נמוכה יותר של ההסכם הקיבוצי.

הסדרת ההסכם הקיבוצי בספרד

בספרד חברות גדולות יכולות לנהל משא ומתן על חוזים קיבוציים עם ועדי העובדים שלהן או עם נציגי האיגודים המייצגים את רוב כוח העבודה שלהם.

להסכמים קיבוציים יכול להיות יישום לאומי, אזורי, מחוזי או מקומי. כמו כן, הסכמים קיבוציים עשויים לחול רק על חברה אחת או על מספר חברות באותו מגזר כלכלי.

באשר לעצמאים ולעסקים קטנים ובינוניים (SME) שבהם אין איגודים, ההסכמים הקיבוציים שניהלו משא ומתן על ידי איגודים וארגונים עסקיים שהכירו בייצוג ברמת המדינה, האזורית או המחוזית או שיש להם לפחות 10% של חברות כלולות שההסכם חל עליהן.

לבסוף, הסכמים קיבוציים מתפרסמים ב"כתב העת הרשמי של המדינה ". או, בהתאם להיקפו הטריטוריאלי, ב"כתב העת הרשמי "של הקהילה האוטונומית או המחוז שאליו תואם ההסכם.