העסקה במשרה חלקית היא כל הסכם בין העובד לחברה הכרוך בעבודה מספר מסוים של שעות ביום מבלי להגיע ליום העבודה המלא.
עבודה במשרה חלקית עשויה לנבוע מעצם החוזה שנערך או על פי בקשת העובד להפחתת שעות העבודה מסיבות אישיות.
מאפייני המשמרת במשרה חלקית
המאפיינים של העסקה במשרה חלקית הם:
- חקיקת העבודה קובעת את שעות העבודה המרביות שיסמנו אילו משרות במשרה מלאה ואילו לא. בספרד, חוק העובדים מציין 40 שעות בשבוע או 8 שעות ביום על בסיס שנתי, היום המלא. כל המשרות הכוללות יום עבודה הנמוך מכך, ייחשבו כמשרות חלקיות.
- לכל עובד במשרה חלקית יש אותן זכויות וחובות כמו עובד במשרה מלאה.
- חברות מחויבות לספק לעובדיהן מדי חודש תיעוד של שעות העבודה באותו חודש כדי לאמת את ההטיה שלהן.
- עובד יכול לעבוד יותר שעות מאלה שהוסכמו בחוזה במשרה חלקית עד למגבלה של 40 שעות בשבוע. שעות אלה ייחשבו כשעות משלימות, עליהן להיות מוסכמות בנספח לחוזה ולעולם אינן יכולות לייצג 30% מהמשרה החלקית הראשונית.
במאמר אחר זה אנו יכולים לראות כיצד מתנהג התגמול של עובד במשרה חלקית.
יתרונות העסקה במשרה חלקית
היתרונות של העסקה במשרה חלקית הם:
- זה מאפשר לך ליישב בין עבודה ומשפחה על ידי התאמת מספר שעות העבודה ולוח הזמנים, בנוסף לכך שיש לך יותר זמן פנוי.
- ניתן לשלב את זה עם עבודות או לימודים אחרים, בגלל הגמישות מבחינת שעות וימים.
- זה נותן לחברה גמישות רבה יותר ויכולת הסתגלות גדולה יותר לשינויים בנסיבות הייצור ומתן השירותים.
- מספר גדול יותר של חוזים במשרה חלקית יספק גישה למספר רב יותר של אנשים, מה שיעזור להוריד את שיעור האבטלה.
חסרונות בעבודה במשרה חלקית
החסרונות העיקריים של העסקה במשרה חלקית מתוארים להלן:
- התגמול המתקבל הוא פחות ממשרה מלאה עם אותם מאפיינים. עבור השכר במשרה חלקית מחושב על ידי החלק היחסי המתאים למשרה מלאה. באותו אופן תרומתם תהיה נמוכה יותר וכתוצאה מכך ההטבות שיגבו יהיו נמוכות יותר.
- פחות סיכויי קידום וקידום. הפרודוקטיביות לעובד לרוב נמוכה יותר, בגלל פחות מסירות ובמקרה שרוצים לקדם חברות נוטות להעדיף עובדים במשרה מלאה על פי בקשתם.
- יש גם פחות מחויבות מצד העובד לקבל פרויקטים ארוכי טווח בגלל חוסר יציבות או החיפוש הפשוט אחר משרה מלאה יותר יציבה. אם העובד עצמו הוא שביקש להפחית את יום העבודה, לא יהיה חוסר מחויבות או חוסר יציבות שכזה.
- עודף של חוזים במשרה חלקית עלול להוביל לחוסר ביטחון תעסוקתי גדול יותר, מה שעלול להוביל לאובדן פריון במשק הכללי.
