עבודת צוות - מה זה, הגדרה ומושג
עבודת צוות היא משימה המתבצעת באמצעות קבוצת חברים שיש להם מטרה משותפת, אם כי כל אחד מפתח את משימותיו בנפרד בכדי להשיג אותה..
צוותים נוצרים על מנת לספק ידע, לשתף מידע, קריטריונים ולהשגת מטרה משותפת הודות למשימות שמבצע כל חבר.
המטרה שאנו מנסים להשיג בעבודה כצוות היא לאחד מאמצים ומיומנויות, למקסם את אלה ולצמצם את זמן הביצוע של המשימות.
ככל שההבנה והלכידות בין כל חברי הצוות יהיו גדולים יותר, כך יתקבלו תוצאות טובות יותר עם יישום עבודתם.
מאפייני עבודת צוות
אלה העיקריים:
- שתף יעדים: היה ברור לגבי מה שאתה רוצה להשיג בעבודת צוות.
- מוכן לשתף פעולה: אם לחבר לא ברור ששיתוף פעולה הוא חיוני לעבודת צוות מוצלחת, יתכנו בעיות. על כל חבר לבצע את עבודתו ולמקסם את משימותיו, אך עליו להיות מודע למנוחה ולהראות עניין לעזור להם במידת הצורך.
- הדמיה חיובית של מטרות: אתה צריך להיות בראש חיובי, לדמיין הצלחה ולנסות להשיג אותה. דעות שונות ומגוונות יתקבלו בברכה, אך האידיאל הוא לציין דרך אליה ינהלו כל חברי הצוות וכי היא הולכת במטרה להשיג את ההצלחה הרצויה.
- תקשורת נוזליםחשוב להדגיש מושג זה שכן היכולת לתקשר באופן גלוי תהיה חיונית לתפקודו התקין. דעות מפורשות, הערכות, שאלות, ספקות וכל סוג של שאלה יתקבלו בברכה על ידי הרווחה הכללית.
- שתף כישורים: זה יוסיף ערך לעבודה שמתבצעת. אם מישהו טוב במשהו מסוים וחבר אחר זקוק לעזרה בו, שיתוף מידע ועזרה ישפר את ערך הצוות.
- הכרה בקרב החברים המשתתפים: הערכת עבודתם של עמיתים היא מאוד מניע, ותגמול על המשך ביצוע המשימות בהצלחה.
- הדוגמה של המנהיג: צוות עבודה יכול להיות מנוהל על ידי מנהיג, אך הוא חייב להיות תמיד מי שמעודד, מניע ועוזר בכל עת.
- שפר רעיונות ויצירתיות: עידוד יצירת רעיונות, והטמעה של טכניקות יצירה חיוניים ויאפשרו גם פיתרון בעיות המתעוררות במהלך הפיתוח.
כשלים המעכבים התפתחות תקינה של עבודת צוות
אלה הם הנפוצים ביותר:
- חשוב בנפרד ולא בקבוצות: ברור שכל חבר מבצע את משימותיו, אך יש צורך במחשבה קולקטיבית ועניין במטרה המשותפת בין כל משתתפי הצוות. אם זה לא קורה, החזון המקורי יכול ללכת לאיבוד, וליבד את האינדיבידואליות.
- מנהיגות שגויה: המנהיג חייב להיות דוגמה טובה, אם נהפוך הוא יש לו יחס יהיר, שתלטני וחסר מוטיבציה זו תהיה בעיה עבור הקבוצה.
- מטרות לא ברורות: היו ברורים לגבי היעדים ותכנית הפעולה אינה ניתנת לערעור. אם זה לא נפתר מההתחלה זה יכול להוביל לבעיות רבות.
