החברה המתאוששת היא חברה שהופכת לשליטה ומכוונת על ידי עובדיה. זאת, כדי למנוע אובדן מקומות עבודה לנוכח איום היעלמות המשרד עקב תוצאות כלכליות ירודות או גורמים מגוונים אחרים.
תופעה זו מכונה לעיתים קרובות "מפעל שהתאושש", במיוחד בשל המקור התעשייתי של תופעה זו.
כמה דוגמאות להולדת חברות שהתאוששו ניתן לאתר באיטליה בתחילת המאה ה -20 או בכמה מדינות בדרום אמריקה, שם נוהג זה הפך נפוץ לאורך המאה, בין השאר בזכות הבעיות הפוליטיות והכלכליות שלהן.
כפי שצוין, מקרה ההתאוששות של חברות במצבים של סיכון כלכלי כמו פשיטות רגל, נטישה מצד הבעלים או מיתון הוא תכוף. כַּלְכָּלִי.
בנסיבות אלה, לעיתים קרובות עובדים משתלטים על הנהלת החברה כדי למנוע את סגירתה הסופית ואובדן מקום עבודתם. בדרך זו מיוצר ניהול עצמי עם מבנים עסקיים קולקטיביים חדשים, בדרך כלל דמוקרטיים ושוויוניים יותר, כמו במקרה של קואופרטיבים.
סביבות שונות עבור חברות שהתאוששו
ישנן סביבות שונות בהן חברות מתאוששות, מכיוון שתהליך זה לא תמיד מתרחש באקלים של הרמוניה ודיאלוג ואמצעי לחץ שונים מתרחשים מצד העובדים. היינו, אם כן, מדברים על שביתות, נעילה וכל מיני גיוסים של עובדים.
בדרך כלל כלולים במושג החברה המשוחזרת חברות אלה בהן המדינה מתערבת מסיבות כמו משברים כלכליים או הפקעות.
בהזדמנויות רבות חברות אלו מועברות בדרך כלל לקבוצות עובדים כדי לנהל את ההנהלה וההנחיה, תוך שהם לוקחים תפקידים אלה בעצמם ומחלקים מתפקידי ניהול קודמים כדי להמשיך בחיי החברה ולפתח את פעילותה.
חברת בת