עבודות חתיכה - מה זה, הגדרה ומושג

עבודות חתיכה הן כאלה שמשלמים עבור ההפקה שהושגה ולא עבור הזמן המושקע. במילים אחרות, העובד אינו מקבל, כרגיל, משכורת קבועה עבור כל שעת עבודה.

שכר שיעור החלק הוא בדרך כלל יוצא מן הכלל ולא הכלל. במובן זה, עובדים נוטים להעדיף שכר קבוע בכל חודש או שבועיים. לפיכך, הם יכולים לתכנן טוב יותר את הוצאותיהם.

עם זאת, ישנם מגזרים שבהם לעובדים יש פחות כוח מיקוח. לכן, הם עשויים להיות מוכנים לקבל משכורת משתנה שתלויה בתפוקה שלהם בכל פרק זמן.

מאפייני יצירה

בין המאפיינים של עבודות עבודה הם:

• זה נוטה להפעיל לחץ רב יותר על העובד. מכיוון שלפי פרי המאמץ שלך יוגדר התגמול שתקבל.
• העבודה שבוצעה חייבת לעמוד בתקני איכות מינימליים מסוימים כדי לקבל תמורה.
• אדם שגובה שכר חתיכה נקרא עובד עובד.
• למעסיק יתרון שהוא ישלם רק על סמך מה שהעובד מייצר בפועל. אז יהיו לזה תמריצים להיות יעילים יותר. במבט אחר, השכר הממוצע מונע מהחברה לשלם יתר על המידה לעובדים שאינם יצרניים בשעות העבודה שלהם.
• זה בדרך כלל קשור לעבודה לא מיומנת ופעילויות הדורשות עובדים זמניים, כמו במקרה של חקלאות או בנייה.

דוגמא

בואו נדמיין שאיש עסקים גידל שמונה דונם קפה. ואז, ככל שמתקרבת תקופת הקציר, הוא מתחיל לחפש פועלים שאחראים על קצירת הפירות.

מכיוון שיש היצע מספיק של עובדים באזור הקפה, מציע איש העסקים לשלם לקילו קפה שנאסף. לפיכך, בסופו של דבר כל קבלן יקבל שכר אחר בתום עונת הקציר.