שכר סמלי - מהו, הגדרה ומושג

השכר הנומינלי הוא סכום הכסף שקיבל עובד, המופיע בשכר, כתוצאה מהעבודה שבוצעה בפרק זמן מסוים.

השכר הנקוב הוא פשוט זה, הסכום שהוסכם לתשלום עבור השירותים הניתנים. לכן, אם השכר עבור השירותים שאתה מספק הוא 900 יורו, אז המשכורת החודשית שלך היא 900 יורו. אז זה הסכום שמופיע בשכר החודשי שלך.

כשנוכים מהמשכורת הנומינלית מיסים, ביטוחים, תרומות וכו ', יש לנו מה שמכונה שכר נטו. מסיבה זו, רבים מדברים גם על השכר ברוטו, כלומר כאשר השכר הנומינלי לא הותאם לאינפלציה או מיסים.

בכלכלות רבות נקבע מה שמכונה שכר מינימום. הממשלות, יחד עם נציגי החברות השונות המרכיבות את הכלכלה הלאומית, מבצעות גישושים.

כוח הקנייה של השכר נלקח בעיקר כהתייחסות להגדרת שכר מינימום שישולם. זאת, כדרך להתאים את השכר הנקוב מעת לעת.

שָׂכָר

מאפייני השכר הנקוב

ההיבט העיקרי שיש להדגיש לגבי השכר הנומינלי הוא כי זה, מטבעו, אינו משקף בפני עצמו את ההשפעה שיש לתהליכי אינפלציה.

מאפיין היסטורי חשוב נוסף שיש להדגיש לגבי משכורת זו הוא כי העלייה בשכר הנומינלי עשויה שלא לפצות על אובדן כוח הקנייה שחווה השכר לאורך זמן.

בואו נגיד שבתחילת השנה אתם מקבלים משכורת סמלית של 800 יורו לחודש והאינפלציה מדווחת על עלייה ברמתה לאותה תקופה. בואו נגיד שבתום שנים אתם ממשיכים לקבל 800 יורו לחודש. מתברר אז שהמשכורת הנומינלית שלך לא פחתה, אלא נשארה ברמה. עם זאת, בשל העלייה שחלה במחיר הסחורות והשירותים, לא תוכל עוד לרכוש את אותה הסכום. לדוגמא, אם כיכר לחם עולה 1 דולר בתחילת התקופה והשכר הנומינלי שלך הוא 800 דולר, אתה יכול לקנות 800 כיכרות לחם מדי חודש. כלומר, בהנחה שקונים רק לחם. בעוד שאם מחיר כיכר לחם יעלה ל -1.50 דולר וסכום זה נשאר על 800 דולר, אז אתה יכול לקנות 533 כיכרות לחם בלבד.

לכן, המשכורת הנומינלית אינה משקפת את חשיבות רכישת הסחורות והשירותים אותם אנו צורכים. כדי שמשכורת תשקף השפעה כזו, יש להשתמש במושג שכר אמיתי. כלומר, השכר הנומינלי המותאם לאינפלציה.

שכר סמלי ושכר ברוטו

למרות שהם מושגים זהים כמעט, הראשון בהם משמש בדרך כלל במונחים של התאמה לאינפלציה. בינתיים, בדרך כלל משתמשים בשני במונחי מיסים. כלומר, שכר ברוטו הוא שכר נטו, כשכר סמלי הוא שכר אמיתי.